国家工信部人才交流中心邀请刘学元先生参加岗位胜任力标准研究项目，该项目旨在建立现代职业教育人才培养的标准及其相关人才测评标准，为转型高校人才培养方向的确立、课程体系的设置、职业高校学生的职业规划和素质提升提供理论依据和操作指导。国家工信部人才交流中心拟聘请刘学元先生为该项目专家之一。

 

    应国家工信部人才交流中心的邀请，6月11日，我公司首席顾问刘学元先生到北京参加岗位胜任力理论与实践研讨会。

 

    国家工信部人才交流中心是国家工业和信息化部的直属机构，是工信部打造人才培养的综合服务平台。2010—2020年，工信部人才交流中心将实施“领军人才工程”、“专业技术人才知识更新工程”等12大工程。岗位胜任力提升项目是专业技术人才知识更新工程的重要内容之一。

2014年3月22日教育部副部长鲁昕透漏，1999年大学扩招后“专升本”的600多所地方本科院校将逐步转型为现代职业教育，重点培养工程师、高级技工、高素质劳动者等。2月底，国务院常务会议已就此做出决定，相关政策性文件即将出台。

 

    为配合高校转型，为用人单位培养适合用人单位需要的技术性和技能型人才，工信部与教育部联合开展岗位胜任力标准研究项目，建立现代职业教育人才培养的标准及其相关人才测评标准，为转型高校人才培养方向的确立、课程体系的设置、职业高校学生的职业规划和素质提升提供理论依据和操作指导。

 

    刘学元先生是国内研究岗位胜任力体系和实战应用的专家，是国内唯一一本《岗位胜任力提升》专著的作者。

 

    在研讨会期间，国家工信部人才交流中心项目负责人分别介绍了中心的基本情况和岗位胜任力标准研究项目的基本情况。刘学元先生介绍本人研究岗位胜任力的研究成果、核心内容、关键要点以及在用人单位的实施情况。国家工信部人才交流中心项目负责人对刘学元老师研究成果和应用效果给予了充分的肯定，并提出了进一步合作的意愿，拟聘请刘学元先生为该项目的专家之一。